Blog 14: cultuurverschillen

Ondertussen ben ik alweer even thuis. Ben bezig met het afronden van mijn stage verslag. Daarin moet ook een hoofdstuk met cultuurverschillen. Ik dacht misschien is dat nog wel leuk om met jullie te delen, dus bij deze de cultuurverschillen tussen de Keniaanse cultuur en de Nederlandse cultuur.

Boeren
Met betrekking tot de melkveehouderij zijn er ook duidelijke cultuurverschillen. Bij het houden van koeien gaat het hier van oudsher niet om de kwaliteit maar om de kwantiteit. Hoe meer koeien, hoe meer rijkdom.
Een groot deel van de kleine veehouders laat het vee dagelijks grazen waar het gras het beste lijkt. Bijvoorbeeld langs drukke wegen, in bermen of midden in de dorpen. Sommige koeien moeten ooit 10 tot 20 kilometer per dag lopen om bij de plek te komen waar ze mogen grazen.
Bedrijfsovernames zoals in Nederland vinden niet plaats in Kenia. Boeren blijven boeren totdat ze overlijden. Dan krijgt de jongste zoon de koeien. Dus als Kenianen een leeftijd hebben bereikt dat ze willen gaan boeren, moeten ze met niks beginnen, dus met 1 koe. Vanuit daar kunnen ze verder groeien.

Denkwijze en manier van leven
In Nederland is het leven strak gepland. Als je een afspraak met iemand wil maken, moet dat minimaal 2 weken tot een maand van te voren. Veel mensen hebben een lijst met wat ze vandaag allemaal willen doen, en dat zal en dat moet afkomen die dag.
In Kenia zijn en denken ze totaal anders. In Kenia kan je de dag zelf nog een afspraak maken met iemand. En Kenianen denken altijd: “Wat vandaag niet kan, kan morgen wel weer” of “morgen is weer een dag”.
De Kenianen zeggen: “Nederlanders hebben de klok, maar Kenianen hebben de tijd”.

Eetgewoontes
In Nederland eten we twee keer per dag brood en één keer per dag warm en drinken we het liefste de frisdrank koud en koud bier. In Kenia eten ze het liefst drie keer per dag warm. Ze eten meestal Ugali, Chapati en/of stoofvlees. Ugali is maïsmeel en Chapati is een soort van pannenkoek. En al het drinken wat ze drinken moet lauw zijn, zelfs het bier.
De meeste Nederlanders drinken veel koffie op een dag. De Kenianen drinken heel de dag door thee. Maar onze thee in Nederland bestaat uit warm water met thee er in. En de thee in Kenia bestaat uit melk, water en thee.

Geen zorgen en wachten
Nederlanders kennen veel zorgen. Nederlanders maken zich vaak om veel dingen druk. Nederlanders vinden het niet prettig om te moeten wachten. Al heeft de trein 5 minuten vertraging in Nederland is iedereen al in de stress. In Kenia zeggen ze altijd: “Maak je geen zorgen.” Kenianen vinden het helemaal niet erg als ze moeten wachten en vinden het ook niet erg als ze mensen laten wachten.

Geld
Kenianen gaan anders om met geld dan Nederlanders. Het grootste verschil is dat Kenianen totaal niet sparen. Kenianen leven van dag tot dag. Kenianen denken niet vooruit. Al zeker niet als het gaat om geld.
Voor Kenianen is 10 cent vandaag belangrijker dan 10 euro volgende week. Als Kenianen konden kiezen tussen 10 cent vandaag of een week wachten op 10 euro, kiezen ze allemaal voor 10 cent vandaag. Dat doen ze omdat ze van die 10 cent vandaag kunnen overleven. En wat volgende week is, zien ze dan wel weer.

Geloof en tradities
Het overgrote deel van de Kenianen is christen. De kenianen gaan weekelijks tot dagelijks naar de kerk. De Keniaanse cultuur en het geloof in Kenia kent vele tradities, waaraan men veel waarde hecht.
Kenianen bidden voor alles, voor: eten, thee, pauze, begin van een vergadering, eind van een vergadering, slapen, welkom, vertrek en nog veel meer dingen.

Individualisme
In Kenia is er een lager individualisme in vergelijking tot Nederland. Dit betekent dat het collectief belangrijker is dan het individu. Dit komt omdat er een sterke traditionele rolverdeling is in Kenia. Mensen in Kenia zullen ook niet precies vertellen wat ze denken, omdat ze vaak niet durven of hun mening niet kunnen verwoorden.

Machtsafstand
De afstand van de macht heeft te maken met verschillen onderling. Dit kunnen verschillen zijn tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen ouder en kind.
Nederland kent een vrij platte organisatiestructuur. In Kenia is dit echter hiërarchisch en is de machtsafstand groot. Dit betekent dat er een kloof is tussen leiders en hun werknemers maar ook tussen jong en oud en man en vrouw.
Kenianen hebben veel respect voor mensen ouder dan zichzelf. Daarnaast kijken Kenianen erg op tegen “status” zoals bij professoren en succesvolle zakenmensen. Daardoor lijken de Kenianen erg gehoorzaam. Maar duidelijk communiceren is moeilijk voor Kenianen. Kenianen zullen niet snel toegeven dat ze iets niet weten en is daardoor niet transparant. Dat verklaart ook dat Kenianen altijd “Ja” als antwoord geven ook wanneer ze geen enkel benul hebben van wat er gevraagd of bedoeld word. Gesloten vragen stellen leid in Kenia tot grote teleurstellingen. Zowel zakelijk als privé is het stellen van openvragen een must om de juiste informatie te verkrijgen.

Openbaarvervoer
In Nederland hebben we bussen en treinen die het openbaarvervoer verzorgen. Beiden rijden op een tijdsschema. Als je een minuut te laat bent, dan mis je de trein of bus.
In Kenia werkt het openbaarvervoer anders. In Kenia rijden er “Matatus” rond. Dit zijn kleine busjes met vaak hele harde muziek. In deze busjes zitten vaak 15 stoelen, maar natuurlijk kunnen er meer personen in dan stoelen. Deze busjes hebben wel een vaste route, met een vast begin en eindhalte, maar tussen door stopt hij waar er mensen staan te wachten of waar mensen uit moeten.

Regels en veiligheid
Hoewel er in Kenia veel regels zijn, worden die niet nageleefd of gehandhaafd. Het land is erg corrupt, vooral de politie. Kenianen negeren met name de regels in het verkeer, terwijl die hetzelfde zijn als in Nederland.
Overal waar je naar binnen wilt moet je eerst door de beveiliging. Dit is omdat ze bang zijn voor terrorisme. Echter is deze beveiliging niet 100% verzekert van veiligheid.

Rolverdeling
Kenia is een mannelijke cultuur en Nederland is een feminiene cultuur. In Nederland zijn de mannen en vrouwen gelijk aan elkaar. Een mannelijke cultuur in Kenia betekent dat er nog steeds verschillen zijn tussen manen en vrouwen. De rolverdeling tussen mannen en vrouwen is nog traditioneel en conservatief. In Kenia hebben de mannen meer rechten.

Scholing
Hoewel er veel Universiteiten zijn in Kenia waar studenten hun Master Degree kunnen halen, is dit type onderwijs erg verschillend met dat van Nederland. Studies zijn in Kenia enorm theoretisch waardoor er geen enkele link is met de praktijk. Daarnaast wordt er door een groot deel van de professoren (waar de studenten enorm tegen op kijken) geen vernieuwende lesstof aangeboden. Studenten leren hier wat men dertig jaar geleden ook heeft geleerd. Het grote gat tussen de vaak achterhaalde theorie en de daadwerkelijke praktijk verklaart ook waarom Kenianen moeilijk in staat zijn om processen te veranderen. Kenianen doet wat men heeft geleerd, maar denkt nauwelijks na over de relaties tussen oorzaak en gevolg.

Lieve mensen, nogmaals bedankt voor het lezen van mijn blog en voor alle leuke reacties!